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【正】 造成基层干群关系紧张、对立的原因是多方面的,除极少数干部自身“作风不实、办事不公、以权谋私”等主观因素引起群众的不满之外,更为主要的原因还是由于改革的措施不完善、不配套、新旧体制摩擦所产生。而这些客观因素既是引起群众对干部不满的“导火索”,又是基层干部自身难以克
进一步改善、密切干群关系
【摘 要】
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【正】 造成基层干群关系紧张、对立的原因是多方面的,除极少数干部自身“作风不实、办事不公、以权谋私”等主观因素引起群众的不满之外,更为主要的原因还是由于改革的措施
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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1990年9期
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