【摘 要】
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为了提升企业经济效益及市场竞争能力,应当高度重视人力资源管理的工作,但是目前人力资源管理工作还是没有得到充分的重视,管理确实存在着诸多的缺陷,同时人力资源管理部门职
【机 构】
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重庆科创职业学院,重庆,402160
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为了提升企业经济效益及市场竞争能力,应当高度重视人力资源管理的工作,但是目前人力资源管理工作还是没有得到充分的重视,管理确实存在着诸多的缺陷,同时人力资源管理部门职能较小,没有真正发挥其效用,随着科学技术以及经济发展,人才战略是企业发展过程当中需要高度重视的一项战略.企业发展的过程当中,只有提升人才素质以及加强人才管理才能够提升企业竞争能力以及经济效益.本文主要是关于企业人力资源管理工作方法的创新路径研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴.
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