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在管理中,决策无处不在,悖论也无处不在,所以管理者几乎不可能做出“完美”的决策。博弈理论和磨光理论在管理中是相互矛盾的理论,即悖论,但这两种理论却可以在复杂性激增的管理环境中从不同的视角来处理管理之间的关系,做出同样正确的决策。本文就从这两种理论的矛盾入手,试图在管理悖论中建立起一种实用的决策理论模式。