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很多复杂的因素决定着公司的差异性是否有利于提高公司收益。差异性是否有利于公司业绩,应该视情况而定。这是来自六所大学的学者新近研究得到的结论。他们最近通过对《福布斯》排行榜500家公司的深入研究,发现包括组织文化、战略和人力资源管理等很多因素决定着差异性会推进还是破坏公司业绩。第一个案例研究针对一家拥有2.6