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基层事业单位建设需要以强大的人才储备为基础,然而在其建设过程中面临的较为严峻的问题之一即为专业技术人才流失问题.本文对该问题进行探究,分析该问题形成的主要原因.本文提出,基层事业单位想要吸引人才、留住人才,就应实施以人为本的应对策略,以解决该问题.
基层事业单位专业技术人才流失应对策略探析
【摘 要】
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基层事业单位建设需要以强大的人才储备为基础,然而在其建设过程中面临的较为严峻的问题之一即为专业技术人才流失问题.本文对该问题进行探究,分析该问题形成的主要原因.本文
【机 构】
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安徽省池州市贵池区人力资源和社会保障局
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年11期
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