【摘 要】
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近年来,在经全球化的影响下,各个企业在发展的过程中,逐步开始重视人才的作用,在企业的发展中,人力资源管理是企业管理的核心内容.薪酬管理与员工行为等有着紧密的关系,完善
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近年来,在经全球化的影响下,各个企业在发展的过程中,逐步开始重视人才的作用,在企业的发展中,人力资源管理是企业管理的核心内容.薪酬管理与员工行为等有着紧密的关系,完善的薪酬管理体系不仅调动员工工作的积极性,还可以为企业创造更大的经济利益,促进企业的持续发展.基于此,本文分析了当前背景下企业人力资源管理中的薪酬管理创新,有利于逐步完善企业的人力资源管理,提高企业的综合竞争力.
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