【摘 要】
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造成“弃档”的关键原因是流动人员人事档案的服务方向发生了偏移,它主要为流动人员和干部工作服务,而不是为流动人员的用人单位服务。材料不全、利用的限制和管理手段的落后
【基金项目】
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海南省档案学会高校档案专业委员会2015年资助课题:学生档案查询系统的开发与应用研究(QGD-2015-1);中国高等教育学会档案工作分会高等学校档案工作“十三五”规划课题:大学毕业生档案在人才市场的管理状况调研(ZGD-Y-2016-04)
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造成“弃档”的关键原因是流动人员人事档案的服务方向发生了偏移,它主要为流动人员和干部工作服务,而不是为流动人员的用人单位服务。材料不全、利用的限制和管理手段的落后是造成这种现状的原因。为消除“弃档”现象,必须使流动人员人事档案服务于其用人单位,具体的措施有:加强收集工作、放开利用权限和加快信息化建设。
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