河北省民政总医院是河北省民政厅直属的综合性优抚医疗事业单位，主要担负着全省四级以上革命残疾军人和带病还乡复员、退伍军人疾病的诊治和康复任务，是一所集临床、科研、教学、预防保健、康复和健康体检于一体的大型综合性医院。
　　医院坚持贯彻落实全心全意为休病员服务的办院宗旨，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，转变工作作风、加强制度建设、规范服务行为、提高服务能力、优化服务环境，医院发展建设步伐明显加快，实现了腾飞式发展新跨越——“邢台市工伤康复中心”、“邢台市个体、私营企业协会定点医院”、“河北省首批残疾人驾照体检医院”、邢台市医保、工伤和新农合定点医院，邢台市工伤康复中心、个体劳动协会和私营企业协会定点医院、工伤职业病状况调查定点医疗机构先后落户医院。
　　做为全国民政系统首家三级综合医院；先后被河北省民政厅和国家民政部命名为全省和全国“民政系统行风建设示范单位”；由省民政厅报请省政府批准记集体二等功一次。
　　行风建设工作是一项全国性的文明创建活动，旨在为广大群众提供优质服务，促进国家精神文明建设，构建和谐社会发展环境，因此，院领导非常重这项工作，把行风建设列为医院工作的大事要事来抓，与业务工作、医院管理工作紧密结合起来，一起研究部署、一起监督检查、一起考核落实。依照“谁主管、谁负责”的原则，成立院、科两级行风建设领导小组和办公室，实行行风建设责任制，将行风建设纳入岗位责任进行目标管理，切实做到纠建并举、责任到人。
　　一、规范领导班子成员廉洁从政行为
　　制定领导班子成员廉洁从政《五项制度》，共包括《学习制度》、《议事决策规则》、《关于进一步转变作风的规定》、《廉洁从政准则》和《行为守则》五个方面，对领导干部工作、学习、生活等各个方面做出严格规定；严格执行党风廉政建设责任制，按照班子成员责任分工制定《党风廉政建设责任分工细则》，逐项分解工作任务，对涉及医院方方面面工作全部规定了工作任务、工作对象、落实时间、责任人和主抓部门；建立领导干部廉洁勤政档案，严格监督检查收入申报、礼品登记等8项内容落实情况；坚持贯彻落实民主集中制原则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策基本制度，凡重大事项决策、大额资金使用、干部任免、奖惩和党风廉政建设等重大问题，全部由领导班子集体讨论研究决定。
　　二、加强制度建设，实现规范管理、以制治院。
　　医院不断加强制度建设，做到以制管人，以制治院。首先是严格医院质量管理，认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，严格依法执业，恪守医疗操作规范，相继修订、完善了党务、事务、财务、业务工作等12部约300万字的院内法律法规、制度职责丛书；34种医疗技术操作规程与诊疗规范，制定各级各类工作人员岗位职责工作制度，做到了有法可依、有章可循。其次是加强廉政风险防范管理，权力运行流程化、公开化，全面落实省厅批准确定的《管理权风险防范措施和运行监控机制流程》，形成规范性制度，方便患者就医，促进服务权力透明公开。再次是坚持公开、公正、公平的原则，进行医药集中招标采购，定期公開招标情况，接受群众监督；推行院务公开和药品用量动态监控，实行药品“双公示”、“双监控”制度，对单张处方价值超过200元的要经科主任签字，并告知患者或患者家属，建立健全质量监控体系；与32家药品和医疗器械供应商签订《反商业贿赂协议书》，并严格按照规定程序进行全程监督，有力杜绝商业贿赂现象的发生。
　　三、开展积极创建活动，全面落实办院宗旨。
　　作为一所优抚医院，全心全意为休病员服务是医院的办院宗旨，因些医院把“全心全意为优抚病员服务”作为医院一切工作的出发点和落脚点。医院非常注重强化职工的宗旨信念教育、医德医风教育、爱岗敬业教育、感恩奉献教育，引导干部职工形成为优病员服好务的共识。通过院内简报、电子显示屏、标语条幅、公示窗口，举办工休联欢会、组织优抚对象集体游园、为优抚对象理发、包饺子，开展“我为荣军献爱心”、“党员奉献日”等方形式，大力营造全心全意为优抚病员服务的浓厚氛围。建立健全院、科、职工三级承诺体系，院向社会承诺、科向院承诺、个人向科室书面承诺，层层把关、层层负责；承诺内容透明公开，制成标牌公开上墙，接受监督；通过设立举报箱、行风建设意见书、公布举报电话、发放征求意见表、召开行风建设动员会、座谈会等形式，使职工群众了解创建、参与创建，形成“人人重行风、个个争一流”的创建氛围。