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新时期下,企业只有做好人力资源薪酬管理工作,才能充分调动员工工作的积极性,让每个工作人员都能全身心地投入到工作中,从而提高企业的经济效益.因此,我们应当正视当前企业人力资源薪酬管理存在的问题,并在实践中不断探索,研究出有针对性的解决措施,促进企业的长远发展.相信通过我们的不懈努力,我们一定可以看到理想的成果.本文对关于加强企业人力资源薪酬管理的探索与思考进行分析.