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财政支出改革主要是为了保证财政支出管理机制能够朝着规范和高效的目标进行优化,因此在实际工作过程需要结合实际工作情况,构建完整的财政支出绩效评价指标体系,对以往指标体系构建过程中存在的问题进行深入分析,从而使财政支出绩效评价体系构建效果能够得到提高,多方位满足实际工作需求,提升实际工作效果以及工作质量。本文对此进行了探讨。