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“幸福人假设”从一个全新的视角看待人性的本质问题,认为传统的人性假设理论的实质其实都是幸福人假设.幸福人假设正在颠覆着传统的人性理论,也颠覆着我们对于人生意义的传统理解.幸福人假设启示我们要重新审视管理的终极意义,到底是财富最大化,还是幸福最大化？同时帮助决策者们更准确地把握人性,真正地做到人性化管理.