基于金融危机背景的Y公司人力资源战略研究

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本文研究的是在世界金融危机背景下,分析了作为有色行业龙头企业的Y公司的人力资源管理的影响,以及基于这种背景下的人力资源管理的缺陷,提出了人力资源战略调整的重点,并得出了相关结论。
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