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文章分析了设立企业经营者专属薪酬特区的重要性,研究了针对经营者的短期激励与长期激励相结合的激励机制,构建了年薪制与股票期权、企业年金相结合的经营者专属薪酬特区。
企业经营者薪酬特区研究
【摘 要】
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文章分析了设立企业经营者专属薪酬特区的重要性,研究了针对经营者的短期激励与长期激励相结合的激励机制,构建了年薪制与股票期权、企业年金相结合的经营者专属薪酬特区。
【机 构】
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安徽工程科技学院管理工程系,南京理工大学经济管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2007年01期
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