【摘 要】
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岗位设置和岗位聘用工作是事业单位进行人力资源管理的重要内容,合理、科学的岗位设置和岗位聘用能有效提升事业单位的办事效率和行政水平,有助于事业单位的长远健康发展.但
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岗位设置和岗位聘用工作是事业单位进行人力资源管理的重要内容,合理、科学的岗位设置和岗位聘用能有效提升事业单位的办事效率和行政水平,有助于事业单位的长远健康发展.但目前,事业单位的相关工作中存在着若干问题,严重制约着其发展,事业单位亟需就这些问题做出改革和创新,以适应新时代发展.文章主要阐述了目前事业单位的岗位设置和岗位聘用中存在的主要问题,通过对这些问题地分析,提出了一系列对策和相关建议,旨在不断优化事业单位的相关工作,促进其建设和发展.
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