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随着我国的经济水平不断提高,物流行业正在不断地推进与发展中.同时,我国的民营物流企业正处于发展规模壮大、服务模式更新的阶段.但是,其物流配送水平还是远远不够的,需要进一步发展.在发展过程中,人才的利用和培养是民营物流企业必须重视的一点.出于对上述因素的考虑,本文从相关理论出发,对民营物流企业人才培养的现状进行分析,并透过现象看本质,对民营物流企业人才培养存在的问题进行分析,最后针对问题提出相关的解决方案.