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现代化进程的不断加快,不管是对企业还是对行政事业单位的人力资源管理工作都提出了更高的要求.行政事业单位作为具有国家性质的管理和服务部门,其服务水平和运行效率直接关乎国家政策是否能够顺利实施和落实.人力资源管理作为实现总体目标的重要手段,对行政事业单位的战略性发展具有举足轻重的作用.本文对有关行政事业单位人力资源管理的现状进行探讨.