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班组是一个企业最基层、最活跃的组织,是企业各项工作的落脚点。班组建设是一个动态的过程,其内容和标准会随着管理手段的创新和水平的提高而不断完善、更新。这就需要我们用发展的观点来思考、总结班组建设的成绩与不足,大胆尝试、探索新途径和新方法。惟有做到思想上重视、态度上端正、行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明,才能真正搞活班组建设士作,使企业的基础得到巩固,最终实现企业的健康、快速、有序、长足的发展壮大。