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技术的创新、资源的合理配置甚至企业的生存发展最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。近年来,知识型员工受到了越来越多的重视,但是在一味增加人力资本投入的同时,更应该分析、研究知识型员工的实际绩效如何。基于此背景,本文在综合国内外相关文献的基础上,探索知识型员工的绩效构成,从中得到知识型员工绩效管理的启示。