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高校体育专业毕业生就业状况不理想的原因不能简单概括为市场岗位供大于求和高等院校的扩招，其就业核心竞争力的缺乏是一个不能忽视的问题。本文以体育专业就业核心竞争力的概念为切入点，深入分析影响就业核心竞争力形成的因素，进一步探寻高校体育专业就业核心竞争力的培养途径，切实提高学生就业核心竞争力，从根本上解决就业难的问题。