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【摘要】思想文化工作是企业服务活动的基础，也是做好企业文化建设中重要途径与载体。现通过对水利单位思想文化工作的有效对策进行分析，以此为提高水利单位思想文化工作提供一定参考。
【关键词】水利单位；思想文化工作；对策
现阶段，水利设施与河道管理慢慢进到文化管理时期，水利文化建设受到本领域的充分重视。水利文化是水文化的重要组成部分，也是我国民族文化的重要部分，将水利单位在长时间水利实践过程中产生的敬业精神与精神风貌充分展现，水利与河道管理事业的持续发展具有促进作用。思想文化工作是所有活动的核心，是新形势下思想文化建设的重要环节，对文化培育具有重要影响。
一、水利单位思想文化含义
水利单位思想文化工作的有效实施，对水利单位文化建设具有促进作用。其是一个长期工程，也是一个系统工程，其是水利单位建设与管理以及生产等多个方面的前提下获得了一致认可。在对传统负责、风险与求实的行业精神传承的前提下，应该与时代精神有效结合，将水利文化建设放在较高水平上，建设出极具内涵的水利文化，能够树立水利行业形象，还可以促使职工队伍的凝聚力与管理效力显著增强，促使企业竞争软实力明显提高。
二、水利单位思想文化工作的有效对策
（一）加强对相关理论知识的学习与培训
用理论知识丰富职工文化素质，坚持思想理论建设，加强干部与职工的学习健康，将职工的潜力充分发掘，将职工的自身发展与单位发展有效结合，为员工素质的提升制定有效规划，促使职工对单位的归属感明显增强，对职工思想文化与专业技术素质的提高具有促进作用。
首先，对职工的思想情况定期分析，对职工思想中的不同问题充分掌握，进而对相关理论充分掌握，对方针政策与形式任务等有效教育，促使职工素质的不断提高。借助凝聚力与送温暖工程的有效开展，把解决职工的思想问具体与具体困难有效结合在一起，进而实现教育的目标，使职工素质的全面提升。其次，借助进行技术培训与竞赛的方式，促使职工业务素质的显著提高。再次，增强单位的凝聚力。水利单位需要借助快速发展，才可以将不同难题充分解决，将职工渴望成才的愿望与具体情况的差异有效缩小，对职工展现自我价值与追求高水平的需求充分满足，这样才可以促使思想文化工作在单位与职工中发挥较大作用。最后，对社会主义荣辱观进行广泛的宣传与教育，创建良好的社会主义荣辱观环境。
（二）加强职工核心价值观建设，对行业精神大力培养
将思想文化工作的导向作用充分发挥出来，对行业文化价值取向准确定位。思想文化工作的核心人物即将传统导向优势充分发挥出来，所有职工的价值观对党与国家的意志所服从，对水利事业的发展需要所服从。水利行业的主要精神为奉献、负责与求实，奉献即对水利事业绝对忠诚，将所有精力与聪明才智都奉献于水利事业；负责即对水利工作视为己任，兢兢业业，敢于负责，不断创新，勇于排忧解难；求实即实事求是，踏实肯干、认真负责，对水利事业客观规律不断探索，为水利事业较多的贡献。
使思想文化工作的宣传作用充分发挥出来，强化职工核心价值观建设，对行业精神有效培育。借助有形的载体建设，将党组织的思想辐射作用充分发挥出来，对核心价值观进行提炼。水利行业精神通常在艰苦的创业中形成，同时，在长时间的水利实践中不断发扬，符合时代发展的特点。加强文化思想工作，即使职工树立此种精神，促使其思想积极向上，对其行为进行约束与规范，使此行为成为职工的精神动力，也是职工的激发创造性的动力。所以，应该强化思想文化教育，和社会主义核心价值体系与行业精神文明建设有效结合。将理想信念教育的核心充分凸显，与行业具体开展的价值观念有效结合，将社会主义核心价值体系转变为党员干部的基本价值取向与精神动力，引导党员干部可以对党尽职尽责、为民奉献。
（三）注重以人为本，建设和谐单位
思想文化建设是水利文化建设的重要方法。水利文化是水利行业或单位在长时间实践中产生的职业理想与道德规范，是我国民族文化的发展与继承，也是集体主义精神的延续。思想文化建设是精神文明创建的主要载体。首先，思想文化建设和职工的思想道德建设有效结合在一起。促使职工道德建设的加强，进行讲文明、树新风的道德建设时间活动。其次，思想文化检核和爱国主义教育有效结合。加强爱国主义教育主题活动的实施，通过五一、十一等重大节日，利用文化馆与图书馆等资源，进行爱国主义教育，促使干部职工爱国主义认同感的不断增强，借助歌咏比赛、科技论坛等活动，对水利行业的奉献、负责与求实精神充分学习与弘扬。再次，思想文化与文明创建活动有效结合。在社会主义核心价值观体系建设的前提下，使文明创建工作的内容不断深化，有效营造文明健康，创建良好的氛围。实施极具我国特色的理论宣传与活动，促使水利单位文明程度的显著提升。将职工的的文艺团体作用充分发挥出来，使职工的文化生活更丰富多彩。组织职工喜欢的文化活动，促使职工的生活方式更健康、更科学。
政治思想建设是水利单位建设的出发点。将思想文化工作的育人作用充分发挥出来，最大程度的营造健康、包容的文化环境。在事业感召时，还应该要求职工在思想工作方面采用良好的管理方法。对职工充分尊重、理念与关心，对职工的思想动态充分了解，如果出现异常应该立即交流，对于职工的努力给予充分的肯定，对于成绩优异的职工给予一定的奖励，最大程度的营造良好、包容的文化环境，创建和谐、健康的水利单位。
三、结束语
水利文化建设具有长期性与复杂性的特点，其在水利建设中始终贯穿，对水利行业的发展具有直接的影响。所以，水利管理人员应该对思想文化在水利文化建设中重要性充分认识，加强对文化的培育、发展与创新，与时代特点有效结合，进而促使水利单位的持续、健康发展。
参考文献
[1]熊志斌.浅议水利单位思想政治工作面临的挑战和对策[J].治淮，2016（2）：59-60.
[2]杨云山.水利施工单位思想政治工作薄弱的原因及对策[J].青年与社会：上，2015（4）：216.
【关键词】水利单位；思想文化工作；对策
现阶段，水利设施与河道管理慢慢进到文化管理时期，水利文化建设受到本领域的充分重视。水利文化是水文化的重要组成部分，也是我国民族文化的重要部分，将水利单位在长时间水利实践过程中产生的敬业精神与精神风貌充分展现，水利与河道管理事业的持续发展具有促进作用。思想文化工作是所有活动的核心，是新形势下思想文化建设的重要环节，对文化培育具有重要影响。
一、水利单位思想文化含义
水利单位思想文化工作的有效实施，对水利单位文化建设具有促进作用。其是一个长期工程，也是一个系统工程，其是水利单位建设与管理以及生产等多个方面的前提下获得了一致认可。在对传统负责、风险与求实的行业精神传承的前提下，应该与时代精神有效结合，将水利文化建设放在较高水平上，建设出极具内涵的水利文化，能够树立水利行业形象，还可以促使职工队伍的凝聚力与管理效力显著增强，促使企业竞争软实力明显提高。
二、水利单位思想文化工作的有效对策
（一）加强对相关理论知识的学习与培训
用理论知识丰富职工文化素质，坚持思想理论建设，加强干部与职工的学习健康，将职工的潜力充分发掘，将职工的自身发展与单位发展有效结合，为员工素质的提升制定有效规划，促使职工对单位的归属感明显增强，对职工思想文化与专业技术素质的提高具有促进作用。
首先，对职工的思想情况定期分析，对职工思想中的不同问题充分掌握，进而对相关理论充分掌握，对方针政策与形式任务等有效教育，促使职工素质的不断提高。借助凝聚力与送温暖工程的有效开展，把解决职工的思想问具体与具体困难有效结合在一起，进而实现教育的目标，使职工素质的全面提升。其次，借助进行技术培训与竞赛的方式，促使职工业务素质的显著提高。再次，增强单位的凝聚力。水利单位需要借助快速发展，才可以将不同难题充分解决，将职工渴望成才的愿望与具体情况的差异有效缩小，对职工展现自我价值与追求高水平的需求充分满足，这样才可以促使思想文化工作在单位与职工中发挥较大作用。最后，对社会主义荣辱观进行广泛的宣传与教育，创建良好的社会主义荣辱观环境。
（二）加强职工核心价值观建设，对行业精神大力培养
将思想文化工作的导向作用充分发挥出来，对行业文化价值取向准确定位。思想文化工作的核心人物即将传统导向优势充分发挥出来，所有职工的价值观对党与国家的意志所服从，对水利事业的发展需要所服从。水利行业的主要精神为奉献、负责与求实，奉献即对水利事业绝对忠诚，将所有精力与聪明才智都奉献于水利事业；负责即对水利工作视为己任，兢兢业业，敢于负责，不断创新，勇于排忧解难；求实即实事求是，踏实肯干、认真负责，对水利事业客观规律不断探索，为水利事业较多的贡献。
使思想文化工作的宣传作用充分发挥出来，强化职工核心价值观建设，对行业精神有效培育。借助有形的载体建设，将党组织的思想辐射作用充分发挥出来，对核心价值观进行提炼。水利行业精神通常在艰苦的创业中形成，同时，在长时间的水利实践中不断发扬，符合时代发展的特点。加强文化思想工作，即使职工树立此种精神，促使其思想积极向上，对其行为进行约束与规范，使此行为成为职工的精神动力，也是职工的激发创造性的动力。所以，应该强化思想文化教育，和社会主义核心价值体系与行业精神文明建设有效结合。将理想信念教育的核心充分凸显，与行业具体开展的价值观念有效结合，将社会主义核心价值体系转变为党员干部的基本价值取向与精神动力，引导党员干部可以对党尽职尽责、为民奉献。
（三）注重以人为本，建设和谐单位
思想文化建设是水利文化建设的重要方法。水利文化是水利行业或单位在长时间实践中产生的职业理想与道德规范，是我国民族文化的发展与继承，也是集体主义精神的延续。思想文化建设是精神文明创建的主要载体。首先，思想文化建设和职工的思想道德建设有效结合在一起。促使职工道德建设的加强，进行讲文明、树新风的道德建设时间活动。其次，思想文化检核和爱国主义教育有效结合。加强爱国主义教育主题活动的实施，通过五一、十一等重大节日，利用文化馆与图书馆等资源，进行爱国主义教育，促使干部职工爱国主义认同感的不断增强，借助歌咏比赛、科技论坛等活动，对水利行业的奉献、负责与求实精神充分学习与弘扬。再次，思想文化与文明创建活动有效结合。在社会主义核心价值观体系建设的前提下，使文明创建工作的内容不断深化，有效营造文明健康，创建良好的氛围。实施极具我国特色的理论宣传与活动，促使水利单位文明程度的显著提升。将职工的的文艺团体作用充分发挥出来，使职工的文化生活更丰富多彩。组织职工喜欢的文化活动，促使职工的生活方式更健康、更科学。
政治思想建设是水利单位建设的出发点。将思想文化工作的育人作用充分发挥出来，最大程度的营造健康、包容的文化环境。在事业感召时，还应该要求职工在思想工作方面采用良好的管理方法。对职工充分尊重、理念与关心，对职工的思想动态充分了解，如果出现异常应该立即交流，对于职工的努力给予充分的肯定，对于成绩优异的职工给予一定的奖励，最大程度的营造良好、包容的文化环境，创建和谐、健康的水利单位。
三、结束语
水利文化建设具有长期性与复杂性的特点，其在水利建设中始终贯穿，对水利行业的发展具有直接的影响。所以，水利管理人员应该对思想文化在水利文化建设中重要性充分认识，加强对文化的培育、发展与创新，与时代特点有效结合，进而促使水利单位的持续、健康发展。
参考文献
[1]熊志斌.浅议水利单位思想政治工作面临的挑战和对策[J].治淮，2016（2）：59-60.
[2]杨云山.水利施工单位思想政治工作薄弱的原因及对策[J].青年与社会：上，2015（4）：216.