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高校具有不同于政府、企业和一般社会组织的性质和特点，这些不同的性质和特点孕育了高校人力资源管理的不同理念和模式。人力资源管理是高校管理的基础和核心，因而，将以人为本的理念应用于高校，探寻人力资源管理的新思路，对于高校走健康、持续的内涵式发展道路具有重要深远的意义。
以人为本理念与高校人力资源管理新思路
【摘 要】
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高校具有不同于政府、企业和一般社会组织的性质和特点，这些不同的性质和特点孕育了高校人力资源管理的不同理念和模式。人力资源管理是高校管理的基础和核心，因而，将以人为本的
【机 构】
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兰州大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年7期
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