差异中寻求变革——中西文化的观念之别

来源 :中外企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:realmummy
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在经济全球化的大潮中,“水土不服”的抱怨之声不绝于耳,是我们思想不开放还是另有原因?我们应该通过东西方文化的比较,厘清西方管理思想、管理工具的适应性与有效性,以期探索一条更适合中国企业的经营管理之道。
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产后出血是产后常见的并发症之一,也是引起产妇死亡的主要原因。传统上,引起产后出血的因素为子宫收缩乏力,软产道裂伤,胎盘滞留,凝血功能障碍,目前认为,除上述因素外,产妇精神因素的影响起着重要的作用。随着产科医疗技术的迅速发展和“以人为本”新分娩服务模式的转变,对产科护理质量的要求也越来越高。为了防止产后出血,提高产妇的满意度,确保母婴安全,在分娩时采取温馨护理干预措施,取得了较好的效果,现报道如下:
儿科护理工作具有业务面广、技术性强、医院感染控制要求高、无惧操作要求严格等特点,儿科护士除了要热爱本职工作、树立牢固的护理专业思想、严格遵守各项规章制度外,必须具备