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随着医院发展,聘任制度的改革,许多年轻护士走上了护理管理岗位。从护士到护士长的角色转变,会面临着不少困惑、挫折和压力,产生角色认知的偏差与混淆,使新任护士长感到焦虑和彷徨,影响病房管理质量。如何尽快地适应新角色及提高自身素质和管理能力,是新护士长面临的挑战。通过学习和摸索逐渐适应了管理岗位,顺利完成角色转变。现将经验体会总结如下。