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在高层次科技人才引进中,引入知识产权分析评议既是保障人才引进效果的有效途径,也是拓展知识产权分析评议制度适用范围的有益尝试.文章在分析高层次科技人才引进中开展知识产权分析评议制度必要性、可行性和梳理已有实践经验的基础上,探索高层次科技人才引进中的知识产权分析评议的主体、评议内容和评议流程,建立人才引进中的评议保障机制,以防范和降低高层次科技人才引进中的风险,科学评价高层次科技人才的引进价值、创新能力和潜力,保障人才需求与所引人才的契合度.