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当前军工企业正面临着改革脱困的发展机遇，企业重组是实现企业改革发展战略性转变十分有效的组织变革形式。企业重组是通过改变资产负债结构、优化资源配置、精干主体，实现投资主体多元化，建立现代企业制度，增强企业核心竞争力。而军工企业在实际的重组过程中不乏会产生一些文化变异的现象，势必影响着企业改制重组的进程。