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【正】 年薪制作为国际上目前通行的对经营者实行薪酬的一种制度,打破身份、年龄、资历等条件限制,以业绩论功过,以绩效定薪资,对经营者既是激励,又是制约,对造就企业家阶层起到了很大推动作用。
更好地发挥年薪制作用——对保定市国有企业年薪制情况调查分析
【摘 要】
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【正】 年薪制作为国际上目前通行的对经营者实行薪酬的一种制度,打破身份、年龄、资历等条件限制,以业绩论功过,以绩效定薪资,对经营者既是激励,又是制约,对造就企业家阶层
【出 处】
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经济工作导刊
【发表日期】
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1997年11期
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