【摘 要】
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薪酬激励制度在企业管理占有重要的地位,对于员工的积极性、主动性和创造性都有重要的影响.不可否认的是,当前企业薪酬激励制度中存在着不少的问题,这些问题将会对企业的生产和经营带来消极的影响.对此.文章提出了包括坚持正确的薪酬激励目标的定位、薪酬激励过程要做到公平公正、健全薪酬激励体制等在内的应用策略.
【机 构】
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吉林师范大学管理学院 吉林四平 136000
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薪酬激励制度在企业管理占有重要的地位,对于员工的积极性、主动性和创造性都有重要的影响.不可否认的是,当前企业薪酬激励制度中存在着不少的问题,这些问题将会对企业的生产和经营带来消极的影响.对此.文章提出了包括坚持正确的薪酬激励目标的定位、薪酬激励过程要做到公平公正、健全薪酬激励体制等在内的应用策略.
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