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应用实物期权方法分析企业在未来劳动力需求不确定的情况下,如何通过合理的劳动合约安排,以节约劳动力成本,同时保留维持和提高核心竞争力所需关键人力资源.然后通过对比柔性劳动合约与刚性劳动合约下劳动力总成本现值的差异,确定柔性劳动合约的柔性价值.
需求不确定条件下柔性劳动合约的设计与定价实物期权方法分析
【摘 要】
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应用实物期权方法分析企业在未来劳动力需求不确定的情况下,如何通过合理的劳动合约安排,以节约劳动力成本,同时保留维持和提高核心竞争力所需关键人力资源.然后通过对比柔性
【机 构】
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华侨大学经济管理学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2005年10期
【基金项目】
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国家哲学社会科学基金，国务院侨务办公室社会科学基金
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