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A物业企业属于物业管理行业中的一员,其存在的人才流失问题给企业造成了巨大的经济损失。本文以A物业企业为样本,通过对员工的满意度调查,分析造成A物业企业较高的人才流失率的原因,并结合人力资源管理相关理论为A物业企业提炼出了一套可操作的留用人才的应对措施,以有效降低A物业企业的人才流失率。
A物业企业人才流失问题及对策研究
【摘 要】
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A物业企业属于物业管理行业中的一员,其存在的人才流失问题给企业造成了巨大的经济损失。本文以A物业企业为样本,通过对员工的满意度调查,分析造成A物业企业较高的人才流失率
【机 构】
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中国矿业大学（北京）管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年10期
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