【摘 要】
：
工会作为石油企业的主要组成部分,在企业中发挥着重要作用.为促使石油企业的稳定、长远发展,石油企业工会组织尝试建设学习型组织,督促员工去学习,其培养员工的学习意识,提升
论文部分内容阅读
工会作为石油企业的主要组成部分,在企业中发挥着重要作用.为促使石油企业的稳定、长远发展,石油企业工会组织尝试建设学习型组织,督促员工去学习,其培养员工的学习意识,提升员工综合实力,通过发展人才发展企业自身.与此同时,石油企业工会组织在建设学习型组织期间,把变化性、综合性以及有效性作为学习组织建设原则,还能为员工营造良好学习环境,且利于突出企业的自身特色,顺应企业去发展,提高企业市场竞争力,也利于石油企业更好在市场中生存与发展.
其他文献
深入开展“送温暖工程”,为困难职工排忧解难,是工会组织维护职工权益的具体体现,是工会组织积极履行社会职能,参与社会管理和公共服务,推进以改善民生为重点的社会建设的重
组织文化,在当今市场竞争日趋激烈的情况下,是凝聚人心,对外树立形象的企业经营法宝,这一点在服务性行业中更是表现得十分明显.本文将主要运用沙因的企业文化的三层次理论,分
中国古典诗词是中华文化的瑰宝,其在广告文案上的应用为现代广告文案增添了浓厚的文化色彩.本文主要对中国古典诗词在现代广告文案中的应用进行分析,以及广告文案在运用古典
随着新冠疫情在全球的发展,疫情防控已经成为一种常态,常态化的疫情防控给高校就业指导工作带来了一系列挑战,当然也给高校就业指导工作带来了新的机遇.本文针对疫情防控给高
围绕分拆上市价值效应的探讨一直是众多学者的研究热点,学界主要从短期绩效和长期绩效两个方面讨论分拆上市的价值效应.本文主要从国内外两个方面总结了分拆上市的短期及长期
社会经济的不断发展之下,企业和企业之间的竞争压力也随之越来越大.为应对对手之间的竞争,企业不仅要提升自己的业务能力,还要从内部管理中进行优化,从思想到整个管理体系来
我国经济发展进入“新常态”.技术创新能力的提高可以促进一个社会经济体收入的连续增长.从西欧各国的经验数据表明,好的公司治理机制可以使资源分配更加合理,制定的公司决策
“内部控制”和“风险管理”对于一个企业的发展是至关重要的,也是企业亟待解决的问题.如今,随着大数据技术的发展,很多企业都正处于从传统零售业向智慧零售业转变的关键时期
人力资源优化是企业深化改革的一项重要课题.传统国有企业普遍存在历史包袱重、用工总量大、辅业后勤人均创效水平低等难题,需要围绕员工价值增值和企业止亏减亏扭亏两大目标
随着我国经济的发展,企业品牌是越来越重要了,但它的竞争也越来越激烈.许多公司研究和开发企业品牌,并投入大量的人力和财力,希望通过企业品牌,以维持公司的地位.但竞争仍然