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本文对绩效管理进行了概述，介绍了企业实施绩效管理的主要做法及取得的效果。指出企业通过对部门绩效的考核评价和对个人绩效的考核评价，构建了以业绩为导向的薪酬体系，调动了员工的积极性。也促使人力资源管理理念不断健全，企业员工执行能力大幅度提升。
浅谈企业绩效管理
【摘 要】
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本文对绩效管理进行了概述，介绍了企业实施绩效管理的主要做法及取得的效果。指出企业通过对部门绩效的考核评价和对个人绩效的考核评价，构建了以业绩为导向的薪酬体系，调动了员
【机 构】
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内蒙古财经大学
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2013年10期
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通过对南少林文化的发展现状进行调查，尝试在闽区域文化、佛教文化、闽武术文化和会党文化下研究其内涵，了解南少林文化在福建的推广现状，找出存在的问题并提出对策。