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摘要：目前我国社会经济的快速发展使得整个社会对森林资源的需求量变大，如果在森林资源利用过程中没有做好采伐数量和范围的合理控制，容易影响林业产业的健康发展。文章基于对森林抚育间伐作用的介绍，总结目前开展此工作时表现出的问题，提出了有效的森林抚育间伐策略，以供参考。
关键词：森林抚育过程;间伐策略;问题
一、引言
目前我国社会经济的快速发展使得整个社会对森林资源的需求量变大，如果在森林资源利用过程中没有做好采伐数量和范围的合理控制，容易对森林生态系统造成破坏。因此应该做好森林培育工作，重点做好其中的森林抚育间伐管理工作，实现对森林资源的合理开发和利用，确保此管理质量来提升森林资源的利用率。但是由于目前森林抚育间伐管理中存在诸多问题而影响其作用的发挥，这就需要研究有效对策。
二、森林抚育间伐的作用
森林培育工作不仅仅是开展植树造林工作，还要为社会生产提供足够的森林资源，有利于提升森林覆盖率，起到改善生态环境等作用。而具体介绍其中森林抚育间伐的作用，首先可以优化和完善林分结构。这主要通过此工作可以清除超出培育范围的树种。将这些不具有应用性能的树种清除有利于节省更多的林地，有利于目标树种的生长。而且还可以清除存在病虫害的树木，实现病虫害发生几率的降低，有利于林木的健康成长。
其次可以起到降低林分密度的作用。在森林培育工作中通过密植的方式由于提升树木成活率，也会缩小林木的生长空间，容易造成养分不足而影响其正常生长及其生长质量的问题。而通过间伐的方式则可以清除其中多余的树木来保证林地中养分的均匀分布，起到改善林木生长条件、保证其健康生长的作用。
最后起到增加森林中树木品种的作用。此工作可以结合树种的生长特性来合理配置树种，不会对其他树木正常正常造成影响，实现森林资源覆盖率的提升，为动物提供充足的食物，增加森林中的树木品种，提升其生态服务能力。
三、森林抚育间伐存在的问题
我国地域辽阔，林木分布范围比较广且林木数量基数比较大，虽然目前已经推行森林抚育间伐制度较长时间，但是仍然在此制度中含有不少的不健全之处。一是表现出此工作中缺乏针对性的情况。也就是在间伐作业时出现片面砍伐林木的现象，没有区分主要树种和次要树种，造成了破坏森林生态系统平衡而影响其可持续发展的问题。二是我国部分地区还表现出此工作理论基础薄弱的问题，此问题会导致工作标准不够统一的问题，使得此工作开展时缺乏依据，无法对工作细节进行有效规划。三是政府对此工作的政策和资金支持不足，影响了此工作质量，不利于维护林业产业健康发展。
四、森林培育过程中森林抚育间伐措施分析
（一）正确认识森林抚育间伐的作用
目前森林抚育间伐作业中普遍存在重视林木砍伐而忽视林木培育、过于重视经济效益等问题，这就需要转变错误观念和思想，不仅要明确此工作的作用和目的，采取正确的方法、有选择性的采伐处理其中存在问题、不符合要求的林木，发挥抚育间伐的应有作用。而且还要提高对生态效益的重视来推广此工作。
（二）加大对森林抚育间伐的理论研究
为了保证此工作应有作用的发挥，需要有正确的理论知识作为基础。因此，首先要进行林区试验基地的科学设置，为了保证此试验基地的科学性，需要掌握林区基本情况，由植物保护研究部门进行选择性的布置，同时开展准确性的间伐试验，对其中有价值的试验结果数据进行探索分析来总结和制定有效方案。其次是在实践中验证上述方案的有效性，重点验证方案中的间伐时间、频率和强度等内容，符合当地林业发展要求，保证所制定方案的科学性。最后就是要完善评价体系，通过对表现突出工作人员的奖励来鼓励其主动学习先进知识技术并投入到抚育间伐理论研究中。
（三）加大经费投入并开展科学经营管理工作
结合此工作的重要作用，为了满足其具体方案中的作业面积要求，保证作业效果，需要加大此作业方面的资金投入，同时要充分利用采伐出的病、次林木。为了保证所投入经费发挥其应有作用，应该加强其经费管理工作，做好對资金动向的严格管控。比如通过专户台账的设置来严格管理每一项资金支出，定期做好对台账的检查，保证资金使用情况符合规定要求，针对其中出现的问题对下一个阶段的资金使用计划进行调整和优化。在此基础上，还要在抚育间伐经营管理中采取分类管理方式，也就是结合不同用途和生产经营目的的森林资源来划分商品林和公益林来进行分类管理。
（四）加强对工作人员的培训
在森林抚育间伐工作中，工作人员主要起到主导作用，由于工作人员的专业素质偏低而影响此工作质量与效率。因此，针对具有较高难度和较高技术要求的抚育间伐工作来说，不仅需要做好对相关工作人员的岗前专业培训工作，选择具有较高专业水平和丰富经验的技术人才重点讲解相关技术和安全知识等。而且还要加强对工作人员实际操作水平的培训与考核，保证所有工作人员通过考核并获得相应证书。此外，还要进行内部体系的构建和健全，通过科学有效的约束机制和激励机制的建立和实行，鼓励工作人员主动学习新知识和技术，不断总结工作经验来提升自身专业技术水平和实际操作能力，提升自身工作效率和质量。
五、结语
由于森林抚育间伐工作可以起到优化和完善林分结构、降低林分密度以及增加树种数量等重要作用。因此，针对目前此工作开展中出现的各类问题，需要在森林培育工作中提高对上述工作的重视和正确认识，加强相关理论研究并加大对工作人员的培养，还要加大资金投入并完善管理制度，采取科学的管理和工作方式来提升工作效率与质量，推动我国林业的可持续健康发展。
参考文献：
[1] 臧庆光. 森林培育过程中的森林抚育间伐措施初探[J]. 南方农业，2019.
[2] 王海东. 森林培育过程中的森林抚育间伐措施探究[J]. 农民致富之友，2019，594（01）：202-202.
[3] 谢义春. 森林培育过程中森林抚育间伐措施研究[J]. 农家科技，2019，000（002）：146.
关键词：森林抚育过程;间伐策略;问题
一、引言
目前我国社会经济的快速发展使得整个社会对森林资源的需求量变大，如果在森林资源利用过程中没有做好采伐数量和范围的合理控制，容易对森林生态系统造成破坏。因此应该做好森林培育工作，重点做好其中的森林抚育间伐管理工作，实现对森林资源的合理开发和利用，确保此管理质量来提升森林资源的利用率。但是由于目前森林抚育间伐管理中存在诸多问题而影响其作用的发挥，这就需要研究有效对策。
二、森林抚育间伐的作用
森林培育工作不仅仅是开展植树造林工作，还要为社会生产提供足够的森林资源，有利于提升森林覆盖率，起到改善生态环境等作用。而具体介绍其中森林抚育间伐的作用，首先可以优化和完善林分结构。这主要通过此工作可以清除超出培育范围的树种。将这些不具有应用性能的树种清除有利于节省更多的林地，有利于目标树种的生长。而且还可以清除存在病虫害的树木，实现病虫害发生几率的降低，有利于林木的健康成长。
其次可以起到降低林分密度的作用。在森林培育工作中通过密植的方式由于提升树木成活率，也会缩小林木的生长空间，容易造成养分不足而影响其正常生长及其生长质量的问题。而通过间伐的方式则可以清除其中多余的树木来保证林地中养分的均匀分布，起到改善林木生长条件、保证其健康生长的作用。
最后起到增加森林中树木品种的作用。此工作可以结合树种的生长特性来合理配置树种，不会对其他树木正常正常造成影响，实现森林资源覆盖率的提升，为动物提供充足的食物，增加森林中的树木品种，提升其生态服务能力。
三、森林抚育间伐存在的问题
我国地域辽阔，林木分布范围比较广且林木数量基数比较大，虽然目前已经推行森林抚育间伐制度较长时间，但是仍然在此制度中含有不少的不健全之处。一是表现出此工作中缺乏针对性的情况。也就是在间伐作业时出现片面砍伐林木的现象，没有区分主要树种和次要树种，造成了破坏森林生态系统平衡而影响其可持续发展的问题。二是我国部分地区还表现出此工作理论基础薄弱的问题，此问题会导致工作标准不够统一的问题，使得此工作开展时缺乏依据，无法对工作细节进行有效规划。三是政府对此工作的政策和资金支持不足，影响了此工作质量，不利于维护林业产业健康发展。
四、森林培育过程中森林抚育间伐措施分析
（一）正确认识森林抚育间伐的作用
目前森林抚育间伐作业中普遍存在重视林木砍伐而忽视林木培育、过于重视经济效益等问题，这就需要转变错误观念和思想，不仅要明确此工作的作用和目的，采取正确的方法、有选择性的采伐处理其中存在问题、不符合要求的林木，发挥抚育间伐的应有作用。而且还要提高对生态效益的重视来推广此工作。
（二）加大对森林抚育间伐的理论研究
为了保证此工作应有作用的发挥，需要有正确的理论知识作为基础。因此，首先要进行林区试验基地的科学设置，为了保证此试验基地的科学性，需要掌握林区基本情况，由植物保护研究部门进行选择性的布置，同时开展准确性的间伐试验，对其中有价值的试验结果数据进行探索分析来总结和制定有效方案。其次是在实践中验证上述方案的有效性，重点验证方案中的间伐时间、频率和强度等内容，符合当地林业发展要求，保证所制定方案的科学性。最后就是要完善评价体系，通过对表现突出工作人员的奖励来鼓励其主动学习先进知识技术并投入到抚育间伐理论研究中。
（三）加大经费投入并开展科学经营管理工作
结合此工作的重要作用，为了满足其具体方案中的作业面积要求，保证作业效果，需要加大此作业方面的资金投入，同时要充分利用采伐出的病、次林木。为了保证所投入经费发挥其应有作用，应该加强其经费管理工作，做好對资金动向的严格管控。比如通过专户台账的设置来严格管理每一项资金支出，定期做好对台账的检查，保证资金使用情况符合规定要求，针对其中出现的问题对下一个阶段的资金使用计划进行调整和优化。在此基础上，还要在抚育间伐经营管理中采取分类管理方式，也就是结合不同用途和生产经营目的的森林资源来划分商品林和公益林来进行分类管理。
（四）加强对工作人员的培训
在森林抚育间伐工作中，工作人员主要起到主导作用，由于工作人员的专业素质偏低而影响此工作质量与效率。因此，针对具有较高难度和较高技术要求的抚育间伐工作来说，不仅需要做好对相关工作人员的岗前专业培训工作，选择具有较高专业水平和丰富经验的技术人才重点讲解相关技术和安全知识等。而且还要加强对工作人员实际操作水平的培训与考核，保证所有工作人员通过考核并获得相应证书。此外，还要进行内部体系的构建和健全，通过科学有效的约束机制和激励机制的建立和实行，鼓励工作人员主动学习新知识和技术，不断总结工作经验来提升自身专业技术水平和实际操作能力，提升自身工作效率和质量。
五、结语
由于森林抚育间伐工作可以起到优化和完善林分结构、降低林分密度以及增加树种数量等重要作用。因此，针对目前此工作开展中出现的各类问题，需要在森林培育工作中提高对上述工作的重视和正确认识，加强相关理论研究并加大对工作人员的培养，还要加大资金投入并完善管理制度，采取科学的管理和工作方式来提升工作效率与质量，推动我国林业的可持续健康发展。
参考文献：
[1] 臧庆光. 森林培育过程中的森林抚育间伐措施初探[J]. 南方农业，2019.
[2] 王海东. 森林培育过程中的森林抚育间伐措施探究[J]. 农民致富之友，2019，594（01）：202-202.
[3] 谢义春. 森林培育过程中森林抚育间伐措施研究[J]. 农家科技，2019，000（002）：146.