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随着全球经济一体化的深入,企业之间的竞争逐步从表面上的产品竞争转向更深层次的管理与文化理念的竞争.近年来,文化管理与建设在企业管理中的作用和价值越来越明显,作为营造企业良好外部环境和内部条件、追求更好综合效益的有效手段和先进管理方法,被越来越多的企业所重视.如何根据企业自身特点,创建富有特色而又有效的企业管理与文化理念是企业具有普遍意义的研究课题.