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随着科学技术与信息技术的快速发展，信息化人力资源管理被应用到更多的方面，将软件系统作为平台从而实现低成本、高效率的管理过程，研究规划设计院的人力资源管理有利于规划设计院未来的发展，人才是规划设计院最主要的资源也是影响设计院竞争能力的关键因素，想让规划设计院能有更好的发展就要多吸收综合型的人才，本文就对规划设计院人力资源信息化管理问题进行具体的分析与研究。