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随着信息技术的不断发展，信息技术已经被广泛地应用到社会中的各个领域中。人事档案作为推动社会经济不断发展的重要资源，对社会人才的管理和优化配置有着重要作用。在新时期背景下，加强对人事档案管理的信息化建设是新时期对人事档案管理的需求，也是当前社会人力资源建设的一项重要内容。充分构建人事档案的信息化管理，能够大大提高人事档案管理的有效性和时效性，能够实现人力资源的优化配置，对国家的人才储备和人才战略管理都有深刻的意义。本篇文章主要针对新时期人事档案管理信息化的建设进行相应的研究，以期通过信息化建设，不断完善新时