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随着时代的发展,人们越来越重视在职场中获得的职业满足感,希望可以成为“圈内人”,拉近与领导的关系,为自己获得更多的资源。员工为成为“圈内人”会获得更多工作的资源，改善工作氛围,不断提高自己的交际能力等。该文是以员工的政治技能为切入点,分析其对员工内职业成功的影响,为企业人力资源管理提供一定的启示。