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参加工作时，他仅是一位技校毕业生，后来，他不断学习新知识取得本科文凭，成为河南理工大学硕士研究生兼职导师。近几年来，他针对矿井生产实际情况进行40多项革新，其中14项获国家发明专利，1项填补全国煤炭行业技术空白，为企业节约了上千万元资金。
他就是被称为“硕导矿工”的赵固二矿机电科工人张金富。
学习提升的榜样
1990年5月，16岁的张金富从焦作矿务局技工学校电气专业毕业后，被分配到原焦作矿务局焦东矿供应科成为一名车辆维修工。从上班第一天起，他就暗下决心非干出个样子不可。为此，他刻苦学习车辆性能、结构和工作原理，下工夫钻研车辆维修技术。1993年6月，在原焦作矿务局供应处举办的全局系统车辆维修技术比武中，张金富获得了一等奖。
在车辆维修实际操作上，张金富是同事们公认的“技术大拿”。但有一天，当他走上讲台授课时却结巴巴，这让他深深感受到自己知识储备的贫乏。
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。“为了今后更好地工作，我要掌握更多有用的知识。”这句从心底里迸发出的誓言，让张金富在求学路上度过了一个又一个酷暑寒冬。
1993年夏，张金富报名参加了河南大学国民经济管理专业函授学习。两年后，他以优异的成绩专科毕业。2008年他又报考了河南理工大学成教学院，攻读电气工程与自动化专业课程。
2009年，35岁的张金富怀揣理想来到赵固二矿筹备处，成为一名机电设备维修工，并随即投身到火热的矿井建设中。工作之余，他结合工作实际认真学习专业理论知识，不断提升自身业务水平和综合技能。每天下班后，他就在宿舍看课本、记笔记，还常常跑到职工书屋阅读专业书籍，先后自学了《电气自动化》、《机械原理与设计》、《综采维修电工》等30多本专业教材。
2010年，赵固二矿派张金富前往全球三大液压机械制造公司之一的美国派克汉尼汾上海分公司学习，最后他仅学习了20天就以高分顺利通过结业考试，成为目前河南省唯一一名获得美国派克汉尼汾公司认可的“派克液压产品技术服务保养”高级技师。
2011年7月，张金富以优异成绩从河南理工大学成教学院电气工程与自动化专业毕业。鉴于他扎实的理论功底和丰富的现场实践经验，2012年3月，河南理工大学成教学院聘请他为硕士研究生兼职导师。
一名普通的工人，以他刻苦的钻研和不懈努力，完成了从技校毕业生到大学硕士研究生兼职导师的华丽转身。
用心做事的典范
“只有用心做事，才能把事情做好。只有追求卓越，才能再攀高峰。”张金富用实际行动对此做了最生动的诠释。
2009年10月，赵固二矿井下一台担负主要生产任务的综掘机出现故障亟需修理，厂家要价450万元维修费，且维修时间长达4个月。张金富知道后找到矿领导，主动请缨要求修理设备。
面对这台重85吨、几乎全部为进口配件的综掘机，张金富顶着巨大的压力，在此后的近3个月时间里，带领两名助手开始了异常艰苦的技术攻关。没有拆卸各种型号螺丝的专用工具，他就自己动手制作；跑车起吊重量受限，吊不起大的设备零部件，他就开着铲车帮助起吊；下班后，他穿着浑身油腻的工作服走到餐厅买几个包子，立即回到机器旁边，一待就是几个小时。
一个月很快过去，一场大雪悄然而至。由于综掘机在室外，随着气温的降低，工作环境越来越恶劣。为了不耽误抢修时间，张金富让两名助手去机修车间检修拆卸下来的零部件，自己则顶着风雪检修主机。连续多日的室外作业使得他高烧40度，但他没有任何退缩，只是往嘴里塞了几片退烧药，就又跑到了现场……
经过两个月零20天的艰苦奋战，综掘机终于修好了。张金富以他的精湛技术，为矿企节约了300多万元的维修资金。此后近两年时间里，他又修好6台悬臂式煤巷综掘机，节约设备维修资金300多万元。
创新发明的标兵
“创新是企业发展的不竭动力和源泉。”在矿山，张金富关心的是安全生产，关注的是井下一线。他醉心于消除安全隐患和工作障碍的发明创造，乐此不疲。
2010年6月，张金富发现掘进机上的手动操作显示器存在弊病：显示器长时间使用后，其中一根弹簧就会失灵，司机对显示器的机械操作就会产生失误，从而带来安全隐患。既然机械操作不可靠，那么能不能改用其他技术手段来实现可靠操控呢？于是，他想到了手机上的触摸显示屏。触摸屏易于使用、反应速度快、节省空间，在系统设计中有较大优越性，能不能把触摸控制应用在掘进机的显示器上呢？在查阅大量相关资料和多次论证后，他终于成功地把显示器改成了“悬臂式掘进机触摸屏自动控制装置”。经试验，该装置工艺先进、操作简便，只要司机轻轻一按触摸屏，就可以对掘进机进行自动控制并显示机械故障的准确位置，方便尽快修复。
初试成功大大激发了张金富进行创新发明的热情。随后，他一发而不可收，以近乎狂人的举动于2011年1月至10月连续完成了“采煤机综掘机液压管防爆防脱装置”、“矿井风门气动控制闭锁装置”、“乳化液行走破碎机”等10项发明，且全部获得国家发明专利。
为此，公司成立了“张金富创新工作室”，这是公司首个以员工个人名字命名，以科技创新、人才培养为目的的工作室。在这里，他担起了对部分新入职大学生技能培训的职责，刚刚迈出校门的大学生在这里结合理论知识，快速掌握了综掘机、综采机等的实际操作和维修技能，为他们胜任今后的工作打下了扎实基础。截至目前，张金富已培训新入职大学生68名，硕士研究生21名。
“今后，我要继续努力，利用创新工作室这个平台传技带徒，开展技术攻关，让它成为员工创新的基地、人才培养的摇篮。”39岁，正值壮年的“硕导矿工”张金富目光坚定地望着前方。 ※
他就是被称为“硕导矿工”的赵固二矿机电科工人张金富。
学习提升的榜样
1990年5月，16岁的张金富从焦作矿务局技工学校电气专业毕业后，被分配到原焦作矿务局焦东矿供应科成为一名车辆维修工。从上班第一天起，他就暗下决心非干出个样子不可。为此，他刻苦学习车辆性能、结构和工作原理，下工夫钻研车辆维修技术。1993年6月，在原焦作矿务局供应处举办的全局系统车辆维修技术比武中，张金富获得了一等奖。
在车辆维修实际操作上，张金富是同事们公认的“技术大拿”。但有一天，当他走上讲台授课时却结巴巴，这让他深深感受到自己知识储备的贫乏。
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。“为了今后更好地工作，我要掌握更多有用的知识。”这句从心底里迸发出的誓言，让张金富在求学路上度过了一个又一个酷暑寒冬。
1993年夏，张金富报名参加了河南大学国民经济管理专业函授学习。两年后，他以优异的成绩专科毕业。2008年他又报考了河南理工大学成教学院，攻读电气工程与自动化专业课程。
2009年，35岁的张金富怀揣理想来到赵固二矿筹备处，成为一名机电设备维修工，并随即投身到火热的矿井建设中。工作之余，他结合工作实际认真学习专业理论知识，不断提升自身业务水平和综合技能。每天下班后，他就在宿舍看课本、记笔记，还常常跑到职工书屋阅读专业书籍，先后自学了《电气自动化》、《机械原理与设计》、《综采维修电工》等30多本专业教材。
2010年，赵固二矿派张金富前往全球三大液压机械制造公司之一的美国派克汉尼汾上海分公司学习，最后他仅学习了20天就以高分顺利通过结业考试，成为目前河南省唯一一名获得美国派克汉尼汾公司认可的“派克液压产品技术服务保养”高级技师。
2011年7月，张金富以优异成绩从河南理工大学成教学院电气工程与自动化专业毕业。鉴于他扎实的理论功底和丰富的现场实践经验，2012年3月，河南理工大学成教学院聘请他为硕士研究生兼职导师。
一名普通的工人，以他刻苦的钻研和不懈努力，完成了从技校毕业生到大学硕士研究生兼职导师的华丽转身。
用心做事的典范
“只有用心做事，才能把事情做好。只有追求卓越，才能再攀高峰。”张金富用实际行动对此做了最生动的诠释。
2009年10月，赵固二矿井下一台担负主要生产任务的综掘机出现故障亟需修理，厂家要价450万元维修费，且维修时间长达4个月。张金富知道后找到矿领导，主动请缨要求修理设备。
面对这台重85吨、几乎全部为进口配件的综掘机，张金富顶着巨大的压力，在此后的近3个月时间里，带领两名助手开始了异常艰苦的技术攻关。没有拆卸各种型号螺丝的专用工具，他就自己动手制作；跑车起吊重量受限，吊不起大的设备零部件，他就开着铲车帮助起吊；下班后，他穿着浑身油腻的工作服走到餐厅买几个包子，立即回到机器旁边，一待就是几个小时。
一个月很快过去，一场大雪悄然而至。由于综掘机在室外，随着气温的降低，工作环境越来越恶劣。为了不耽误抢修时间，张金富让两名助手去机修车间检修拆卸下来的零部件，自己则顶着风雪检修主机。连续多日的室外作业使得他高烧40度，但他没有任何退缩，只是往嘴里塞了几片退烧药，就又跑到了现场……
经过两个月零20天的艰苦奋战，综掘机终于修好了。张金富以他的精湛技术，为矿企节约了300多万元的维修资金。此后近两年时间里，他又修好6台悬臂式煤巷综掘机，节约设备维修资金300多万元。
创新发明的标兵
“创新是企业发展的不竭动力和源泉。”在矿山，张金富关心的是安全生产，关注的是井下一线。他醉心于消除安全隐患和工作障碍的发明创造，乐此不疲。
2010年6月，张金富发现掘进机上的手动操作显示器存在弊病：显示器长时间使用后，其中一根弹簧就会失灵，司机对显示器的机械操作就会产生失误，从而带来安全隐患。既然机械操作不可靠，那么能不能改用其他技术手段来实现可靠操控呢？于是，他想到了手机上的触摸显示屏。触摸屏易于使用、反应速度快、节省空间，在系统设计中有较大优越性，能不能把触摸控制应用在掘进机的显示器上呢？在查阅大量相关资料和多次论证后，他终于成功地把显示器改成了“悬臂式掘进机触摸屏自动控制装置”。经试验，该装置工艺先进、操作简便，只要司机轻轻一按触摸屏，就可以对掘进机进行自动控制并显示机械故障的准确位置，方便尽快修复。
初试成功大大激发了张金富进行创新发明的热情。随后，他一发而不可收，以近乎狂人的举动于2011年1月至10月连续完成了“采煤机综掘机液压管防爆防脱装置”、“矿井风门气动控制闭锁装置”、“乳化液行走破碎机”等10项发明，且全部获得国家发明专利。
为此，公司成立了“张金富创新工作室”，这是公司首个以员工个人名字命名，以科技创新、人才培养为目的的工作室。在这里，他担起了对部分新入职大学生技能培训的职责，刚刚迈出校门的大学生在这里结合理论知识，快速掌握了综掘机、综采机等的实际操作和维修技能，为他们胜任今后的工作打下了扎实基础。截至目前，张金富已培训新入职大学生68名，硕士研究生21名。
“今后，我要继续努力，利用创新工作室这个平台传技带徒，开展技术攻关，让它成为员工创新的基地、人才培养的摇篮。”39岁，正值壮年的“硕导矿工”张金富目光坚定地望着前方。 ※