【摘 要】
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<正>海尔颠覆了按岗位发工资的传统激励模式,首创了用户付薪制。也就是创客的薪酬不是领导决定,而是用户决定柯达、诺基亚为什么会倒下?海尔文化中认为,没有成功的企业,只有
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<正>海尔颠覆了按岗位发工资的传统激励模式,首创了用户付薪制。也就是创客的薪酬不是领导决定,而是用户决定柯达、诺基亚为什么会倒下?海尔文化中认为,没有成功的企业,只有时代的企业。你所谓的成功只不过是踏准了时代的节拍。但是要想一直踏准时代节拍会非常难。跟不上时代变化,就会被时代无情抛弃。对于海尔来讲,我们一直在做一件事,就是要寻找第二曲线,未雨绸缪。
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