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目的
探索地市级公立医院科研现状及制约因素，为医院科研能力的提升与管理提供对策。
方法采用问卷调查法对浙江某地区公立三甲医院1 356名医务人员发放调查问卷，内容包括科研现状、对科研的态度、存在的困难及建议等。
结果在回收的1 316份问卷中，61%调查对象认为科研对医院的发展很重要，83%愿意利用空余时间做科研项目，61.2%有做科研的计划但不知从何入手。主要的制约因素为医院学术氛围较差，医务人员缺乏科研训练且科研功底不扎实，科研平台和资源缺乏。
结论地市级公立医院的医务人员科研主观积极性高涨，但个人科研能力低、科研客观环境较差，建议在改善科研客观环境条件的基础上，大力提升人员的科研能力。