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当前在发展过程中,在市场经济不断的调控下,企业对于人力资源管理绩效考核中存在诸多问题.然而企业发展过程中,需要对企业员工进行有效的考核机制,并能够激发员工的工作热情,推动企业发展.本文通过对人力资源考核问题进行有效探索,对企业考核内容作出全面认知与把握,加强科学管理,形成完善的考核机制,帮助企业发展完善.