【摘 要】
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本文从KLY新能源股份有限公司的人力资源培训现状研究入手,分析了中小民营企业培训文化建设存在的主要问题,并从建设独特培训文化、建立完善的培训体系等六个方面提出了改善
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本文从KLY新能源股份有限公司的人力资源培训现状研究入手,分析了中小民营企业培训文化建设存在的主要问题,并从建设独特培训文化、建立完善的培训体系等六个方面提出了改善中小企业培训文化建设的对策。
This article starts with the research on the current situation of human resources training in KLY New Energy Co., Ltd., analyzes the main problems in the training culture construction of small and medium-sized private enterprises, and puts forward the measures to improve the training of small and medium-sized enterprises from six aspects: building a unique training culture and establishing a perfect training system, Countermeasures for Training Culture Construction.
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