【摘 要】
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一、干部考核中存在的不足1.重视不够.就考核者而言,因考核组成员大多是临时抽调,其中有些人原来所从事的工作并不一定与干部管理有直接关系,或者对考核干部工作并没有深入了
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一、干部考核中存在的不足1.重视不够.就考核者而言,因考核组成员大多是临时抽调,其中有些人原来所从事的工作并不一定与干部管理有直接关系,或者对考核干部工作并没有深入了解,自然只是跟跟走走而已,此其一.其二,他们面对几十、几百人的考核对象,头已胀,心也烦.再者,他们听了如此众多的述职以及所了解的情况,不免产生大同小异之感,凡此种种,皆是考核者对干部考核不够重视的表现.
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