论文部分内容阅读
企业文化是企业的灵魂,是企业可持续发展的重要基石。党建工作对于国有企业来说可为其发展指明方向,为企业发展提供思想保障。通过推进国有企业党建与企业文化融合建设,可使企业结构、内核变得更为完整、充实,进一步可推动企业的有序健康发展。基于此,本文首先阐述了国有企业党建与企业文化相互间的联系,其次分析了国有企业党建与企业文化融合建设的意义,最后探讨了国有企业党建与企业文化融合建设的措施,以期为相关人员研究提供一些参考。