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高校保卫队伍存在着定位不清晰、人员素质不高、工资待遇低、工作危险性大等问题,解决对策是：明确工作定位;调整人员构成,提高执法水平;建立完善保卫干部的选聘、使用、晋升体系;建立交流体制等。
高校保卫队伍建设存在问题与解决对策
【摘 要】
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高校保卫队伍存在着定位不清晰、人员素质不高、工资待遇低、工作危险性大等问题,解决对策是：明确工作定位;调整人员构成,提高执法水平;建立完善保卫干部的选聘、使用、晋升体
【机 构】
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陕西学前师范学院
【出 处】
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新西部：中旬·理论
【发表日期】
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2014年7期
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