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在按劳分配的原则下实行低工资高奖金分配办法任立志，张付华一、现阶段分配制度还存在着严重的弊病，例如：劳动者的个人收入与其劳动贡献脱节，劳动者的劳动报酬与企业经营效益脱节，平均主义严重等。这些现象严重挫伤了劳动者积极性和创造性的发挥，使部分人养成了不劳...
在按劳分配的原则下实行低工资高奖金分配办法
【摘 要】
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在按劳分配的原则下实行低工资高奖金分配办法任立志，张付华一、现阶段分配制度还存在着严重的弊病，例如：劳动者的个人收入与其劳动贡献脱节，劳动者的劳动报酬与企业经营效益脱节
【机 构】
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遵化市人民银行
【出 处】
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金融教学与研究
【发表日期】
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1996年2期
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