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管理人才的短缺是一个全球性的问题,在我国尤为严重.因此,现在采取行动培养明天的管理者,已成为当务之急.为了有效地实施培训计划,首先要正确选择培训内容,其次应选择与本企业特点相适应的培训方式和方法.
浅论二十一世纪的管理培训
【摘 要】
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管理人才的短缺是一个全球性的问题,在我国尤为严重.因此,现在采取行动培养明天的管理者,已成为当务之急.为了有效地实施培训计划,首先要正确选择培训内容,其次应选择与本企
【机 构】
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无锡职业技术学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2001年11期
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