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近几年来，由于人才选拔机制对于女性领导干部的关注度偏低，造成了现在的女性领导后备干部队伍与岗位需求脱节。尤其在我国基层，受传统性别观念的束缚，在政治舞台上对乡镇女性的角色仍是重视不够。因此，分析研究基层政府组织中女性参政的状况，对提升基层女性地位、促进基层社会和谐、提升基层政治文化均有一定意义。