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人力资源决策关系企业的竞争力，一个企业的人力资源应被看作是最重要的投资，保持竞争力意味着企业应有一整套发掘人才的有效手段。
建立企业人力资源预警机制
【摘 要】
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人力资源决策关系企业的竞争力，一个企业的人力资源应被看作是最重要的投资，保持竞争力意味着企业应有一整套发掘人才的有效手段。
【机 构】
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赛立信竞争情报事业部
【出 处】
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中国牧业通讯
【发表日期】
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2011年3期
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