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工会工作对于国有企业而言有着极重要的保障性作用。做好工会工作能够使国有企业员工的权益得到更好的维护。然而，目前的国有企业工业工作仍然存在着诸多亟待改进的一些问题，因此在新时期背景下，而且需要对新形势的工会工作进行更加深入的优化与创新工作。并且以工会工作的角度，促进整体国有企业的核心竞争力与人力资源优势进一步提升。对此，文章对国有企业在目前工作中所存在的诸多问题进行了详细的分析，并对国有企业工会工作的创新方式进行了更加深入的探讨，希望能够为国有企业的工会工作的创新优化提供建设性的参考建议。