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工资集体协商是全国总工会近年来着力推进的一项工程。但由于职工方与企业在集体协商中存在“地位不平等”、“力量不均衡”、“素质不匹配”、“信息资源不对称”等问题．制约了基层工会在与企业行政方进行平等协商中作用的充分发挥，基层工会干部存在畏难情绪，以及“不会谈”、“不敢谈”的问题。为解决上述问题．
全总力推工资协商指导员着力解决“不会谈”、“不敢谈”问题
【摘 要】
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工资集体协商是全国总工会近年来着力推进的一项工程。但由于职工方与企业在集体协商中存在“地位不平等”、“力量不均衡”、“素质不匹配”、“信息资源不对称”等问题．制约
【出 处】
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领导决策信息
【发表日期】
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2008年16期
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